PROGRAMA JOVEM APRENDIZ VISITA EEF HONÓRIO BEZERRA

Os alunos da EEF Honório Bezerra receberam a visita de um representante da Associação Comunitária de Profissionalização (CNPJ 13158321,0001-70) que falou sobre o Projeto NOSSO APRENDIZ (lei 10,097/2000). Os estudantes ficaram interessados com a proposta de trabalharem meio período. Os responsáveis pelos adolescentes deverão acompanhá-los na entrevista que acontecerá nos dias 01 e 02 de dezembro de 2012, sexta e sábado, pela manhã e tarde, na AV. João Pessoa, N 6302, Bairro Damas, próximo ao SESC. Os interessados deverão preencher um formulário disponível na secretaria da escola. Boa sorte!!! saiba mais: Para quem não sabe, atualmente, existe em nosso país o Programa Jovem Aprendiz, que é amparado pela Lei do Aprendiz criada no ano 2000. Esta lei teve por objetivo regulamentar os direitos trabalhistas dos jovens de nosso país, impedindo assim o trabalho escravo, e, também, o trabalho marginal realizado com crianças. Ao ser criado o Programa Jovem Aprendiz, portanto, regulamenta-se o trabalho do jovem em nosso país, e, consequentemente, impede-se crimes e condições ruins para esses jovens trabalhadores. Entende-se por Jovem Aprendiz o cidadão que tenha idade entre 14 e 24 anos, e, que esteja matriculado e cursando a escola, e, tendo sido contratado por uma empresa ou entidade social; esteja participando de um curso de aprendizagem nesta mesma área. A lei que ampara esse projeto estipula como direitos desse Jovem Aprendiz, a carga horária de no máximo 6 horas diárias; e, até 8 horas diárias para os jovens aprendizes que, por ventura, já tenham terminado o ensino fundamental da escola. Além disso, o Jovem Aprendiz tem direito a todos os benefícios de um trabalhador, e, também, este deverá incorporar às suas horas de trabalhos, um período para a sua capacitação teórica, sendo assim, além de um simples emprego o Jovem Aprendiz estará trabalhando a mente também e se formando. Legislação do Programa Jovem Aprendiz As empresas são obrigadas a terem 5% a 15%, dentre o seu quadro total de funcionários, jovens aprendizes. Portanto, oportunidades de conhecimento técnico não faltarão para estes que, logo após serem contratados, já possuirão o direito; amparado por lei, de ter a sua matrícula (realizada pela empresa) em escolas técnicas e/ou nos serviços nacionais de aprendizagem. Para que a sua empresa contrate os Jovens Aprendizes de maneira correta, é necessário que o responsável se dirija até a DRT – Delegacia Regional do Trabalho e se informe, e, consequentemente, cumpra os termos lá assinados corretamente. Sendo assim, as empresas ganham ao contribuir com o futuro de muitos jovens de nosso país; ao darem uma vaga de emprego a eles. E, quanto aos jovens, trabalhando e se capacitando profissionalmente, poderão também no futuro retribuir à sociedade de uma maneira enriquecedora para todos nós. Não tem porque deixar de participar, certo? Para quem tem idade para ser Jovem Aprendiz, não deixe de procurar vagas de emprego nas instituições responsáveis por isso, e, se inscreva para concorrer a elas. Para quem é patrão, cumpra a lei, e forneça melhorias na vida de muitos jovens de nosso país. fonte: http://oqueeh.com.br/programa-jovem-aprendiz-